Porque en NUEVA EPS pensamos en ti, queremos que conozcas toda la información relacionada con las devoluciones de cotizaciones, estados de cuenta, acuerdos de pago, fechas de pago para aportantes, empleadores e independientes.
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Es un formato inteligente que le permite a todas las personas (independientes, madres comunitarias, personal de servicio doméstico, taxistas, contratistas y empresas) pagar sus aportes al Sistema de la Protección Social – pagos parafiscales – (salud, pensión, riesgos profesionales, caja de compensación, SENA e ICBF).
A través de este instrumento, se liquidan los aportes que deben pagarse de acuerdo con las normas que rigen cada subsistema.
Son las entidades que facilitan la liquidación y pagos a seguridad social. Los operadores de información suministran al aportante de los pagos de parafiscales el acceso a la planilla integrada de liquidación de aportes PILA y permite el ingreso, modificación, validación y corrección posterior de los conceptos detallados de los pagos.
La planilla puede ser electrónica o asistida; los operadores brindan asesoría para facilitar la liquidación de los aportes.
- En salud, las administradoras son las EPS.
- En pensiones, las administradoras son los Fondos de Pensiones.
- En riesgos laborales, las administradoras son las ARL.
- En subsidio familiar, las administradoras son las Cajas de Compensación.
Una persona debe aportar a salud y pensión de manera obligatoria, dependiendo de su actividad, algunas personas deben cotizar a riesgos laborales o pueden hacerlo de manera voluntaria. El aporte a caja de compensación es opcional para los trabajadores independientes.
Es la porción del salario o ingresos de los trabajadores, dependientes o independientes, con el cual se calculan los aportes a seguridad social. El IBC varía según sea el salario de las personas y las novedades que presente, como horas extras, honorarios u otros pagos que se consideren salario.
- El porcentaje mínimo para calcular el IBC es el 40% de los ingresos.
- El valor mínimo del IBC es el salario mínimo a la fecha.
- El tope máximo de cotización es de 25 salarios mínimos.
- Los aportes a ARL y Caja de Compensación son voluntarios.
Los aportes sobre el IBC se realizan bajo porcentajes, así:
- Salud: 12,5%
- Pensión: 16%
- Riesgos Laborales (ARL): De acuerdo con la clase y el riesgo que determine la ARL.
La estrategia de NUEVA EPS que acompaña a los menores de edad en su tratamiento de cáncer.
Desde el año 2018 hasta la fecha, hemos realizado 97 trasplantes de medula ósea, garantizando la calidad de vida a los niños y niñas inscritas al programa.
Nos permite llegar a los lugares más apartados del país
En el año 2022 se realizaron más de 400 visitas preventivas en salud a la población en todo el territorio nacional y más de 200 canalizaciones efectivas a la ruta de Promoción y Mantenimiento de salud.
